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Ecco 5 consigli per scrivere un curriculum senza esperienza lavorativa!

Un buon Curriculum Vitae è certamente il miglior biglietto da visita di chiunque voglia entrare nel mondo del lavoro: in questo semplice documento vengono riassunte tutte le esperienze di studio, di lavoro e di volontariato di un/a candidato/a. Ma qual è il modo migliore di scrivere un Curriculum senza esperienza lavorativa? 

Ecco una serie di trucchi e consigli che ti aiuteranno a scrivere un CV che possa risultare stimolante anche se non contiene informazioni sulle tue esperienze lavorative:

1. Personalizza il Curriculum in base all’azienda che hai davanti
La personalizzazione del proprio Curriculum in base a chi ci si ha davanti è la  prima regola, valida per la stesura di qualsiasi CV; cerca di capire le peculiarità dell’azienda e della posizione per la quale ti stai candidando. Questo ti permetterà di mettere in luce le qualità giuste per impressionare la persona che svolge le selezioni, con un focus particolare sull’ambito lavorativo a cui sei interessato/a.

2. Evita di scrivere un Curriculum troppo lungo, focalizzati sull’obiettivo
E’ molto probabile che il curriculum possa risultare molto (o addirittura troppo) breve : non ti sforzare troppo per allungarlo, conviene che le informazioni siano esposte in maniera chiara e sintetica, magari in una sola pagina.
Soprattutto fai in modo che risulti ordinato: le informazioni devono essere esposte nel giusto ordine, come prima cosa inserisci i tuoi dati anagrafici completi, poi le tue esperienze di formazione, che in un Curriculum come questo rappresentano la parte principale.
 Parti dal diploma e dalla laurea, per poi inserire tutti i corsi e i master che hai frequentato in Italia e all’estero, e ricordati di mettere in evidenza tutte le competenze che questi ti hanno permesso di acquisire.
 Dai molto spazio alle lingue straniere che sei in grado di padroneggiare;  se hai ottenuto delle certificazioni, inseriscile e dagli molto risalto, sono sicuramente un ottimo strumento per risultare preparati e abili con le lingue.
 
3. Non hai nessuna esperienza lavorativa? Concentrati sulle tue skills
Le skills sono tutte quelle competenze, non necessariamente collegate ad esperienze pregresse in ambito lavorativo, ma comunque fondamentali per definire il profilo di un/a candidato/a.
Parti dal tuo livello di competenza nell’uso del computer e dei principali software, indicando anche le eventuali certificazioni ottenute.
Ricordati di esplicitare gli obiettivi che vuoi raggiungere nell’azienda, cercando sempre di personalizzarli in base a chi riceverà il tuo Curriculum; facendo questo, indicherai anche quale sarebbe il contributo che puoi dare all’azienda.

4. Inserisci i tuoi contatti social
Elenca i tuoi hobby e tutte le attività che ritieni possano avere un valore per la posizione che vuoi occupare e fai in modo che chi dovrà selezionarti possa capire che tipo di persona sei, anche al di fuori dell’ambito lavorativo.
Ricordati inoltre che il tuo Curriculum deve contenere tutti i tuoi contatti: numero di telefono, indirizzo e-mail e link ai tuoi profili sui social network, questi risultano sempre più importanti, ma fai attenzione ad evitare che  i tuoi post non contengano nulla che possa compromettere la tua reputazione e quindi la tua candidatura.
 
5. Allegate una lettera di presentazione
Una buona lettera di presentazione, scritta ad hoc per la posizione alla quale ci si sta candidando può risultare una carta vincente ed avere la funzione di introdurre il Curriculum vero e proprio.
La cosa importante è che sia chiara e precisa, che dia un’idea dei vostri interessi, della vostra motivazione, dei vostri punti di forza e dell’apporto che potreste dare ricoprendo quella posizione.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI: https://scambieuropei.info/consigli-scrivere-curriculum-senza-esperienza-cv/  
 

 
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  • indagine di mercato presso attività nell’area di Vercelli e provincia; 
  • distribuzione materiale pubblicitario.
 

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Profili Ricercati:
Capi Animazione, Direttori artistici, Capi Villaggio, Responsabili diurna, Coreografi/e, 50 Ballerini/e, Responsabili mini e junior club, Animatori mini e junior club, Istruttori fitness, zumba e balli, Animatori sportivi (tennis, arco, windsurf, canoa), Animatori di contatto, Animatori di punta, Piano-bar, Cantanti, Scenografi, Costumisti, Cabarettisti, Tecnici suono/luci - deejay, Animatori polivalenti, Assistenti bagnanti. Requisiti: maggiore età, persone solari con predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, bella presenza, formazione inerente le professionalità richieste dalla vita del villaggio, disponibilità lavorativa ed a viaggiare di almeno 2 mesi continuativi, avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo.

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