Esistono diverse tipologie di Cooperanti allo sviluppo:

1. progettisti,
2. consulenti,
3. operatori umanitari e ambientali,
4. operatori che lavorano nei settori dell’assistenza,
5. della sanità, della prevenzione dei disastri naturali
6. dell’educazione e della formazione,
7. del commercio,
8. dell’artigianato e così via.

In particolare, gli ambiti di intervento del Cooperante allo sviluppo sono:

1. assistenza socio-sanitaria;
2. tutela dei diritti umani;
3. aiuti alimentari;
4. educazione di base e formazione professionale;
5. sostegno ai minori vittime delle guerre, del lavoro minorile, dello sfruttamento sessuale e del lavoro forzato, compreso il reclutamento obbligatorio nei conflitti armati;
6. sostegno ai programmi di lotta all’AIDS e ad altre epidemie; sviluppo dell’imprenditoria locale attraverso la valorizzazione di tradizioni ed esperienze;
7. sicurezza alimentare e sviluppo rurale;
8. sviluppo industriale sostenibile, in armonia con le risorse ambientali;
9. lotta al crimine e alla droga; interventi specifici per migliorare la condizione femminile, promuovendo lo sviluppo culturale e sociale della donna;
10. attuazione di programmi di educazione sui temi dello sviluppo, anche in ambito scolastico, e di iniziative volte all’intensificazione degli scambi culturali tra l’Italia e i Paesi del Terzo Mondo;
11. interventi in materia di ricerca scientifica e tecnologica, finalizzati al trasferimento di tecnologie appropriate nei Paesi arretrati;
12. sostegno a programmi di informazione, che favoriscano la partecipazione ai processi di democrazia e di sviluppo;
13. valorizzazione del patrimonio culturale dei PVS.

FIGURE PROFESSIONALI

Le competenze del Cooperante allo sviluppo sono diverse, in relazione alle attività che svolge:

sono infatti richieste conoscenze di tipo tecnico-specialistico (medicina, ingegneria, scienze agrarie, scienze della formazione ecc.) accanto a quelle relazionali, che sono trasversali a tutti i profili.

Prerequisiti di base per essere un Cooperante sono la conoscenza fluente dell’inglese ed eventualmente della lingua del Paese di destinazione, insieme ad un eccellente stato di salute, alla capacità di adattarsi a situazioni difficili ed alla disponibilità a viaggiare frequentemente in Paesi del Terzo Mondo.

L'esperto della cooperazione e sviluppo si troverà ad elaborare e valutare iniziative di cooperazione sulla base di un approccio multidisciplinare. Proprio per questo è necessaria una notevole esperienza, acquisita presso Organizzazioni internazionali e ONG.

[Informazioni tratte dalla Guida "La Cooperazione internazionale dell'Informagiovani di Mestre-Venezia"].

Di seguito una lista di ONG internazionali e italiane che cercano personale, tirocinanti e volontari per i loro progetti di cooperazione internazionale allo sviluppo:

www.nonviolentpeaceforce.org/
Nonviolentpeaceforce è una ONG internazionale con sede a Bruxelles e Minneapolis. E' un progetto di dimensioni mondiali promosso da 96 organizzazioni di tutti i continenti ed è composta da squadre di personale civile esperto, sostenute da donazioni di cittadini da tutto il mondo.
I principali interventi in corso sono in Sri-Lanka, Flippine, Colombia e Uganda.
Per consultare le opportunità visitare la pagina Work At Nonviolent Peaceforce

www.cesvi.org
Cesvi è un'organizzazione laica e indipendente che opera per la solidarietà mondiale.
Mette in atto attività di aiuto umanitario in tutto il mondo a favore delle popolazioni bisognose. Pubblica le opportunità di lavoro e tirocinio sul suo sito nell’apposita pagina Lavora con Noi.