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Tirocini/stage formativi

Che cos'è il Tirocinio?

Il tirocinio , detto anche stage , consiste in un periodo di orientamento e di formazione on the job che non si configura come un rapporto di lavoro.

Ma cosa intendiamo precisare per "formazione e orientamento" riferendoci ad un'esperienza che si svolge in un contesto di lavoro? Di quale formazione e orientamento stiamo parlando?


Il tirocinio è un'esperienza che ti permette di acquisire una formazione di tipo:

  •   tecnico-professionale : acquisire competenze professionali, imparare un mestiere praticandolo sul campo, apprendere un “saper fare” relativo ad una conoscenza professione;

  •   strumentale : imparare ad utilizzare strumenti, dispositivi o sistemi specifici (ad esempio dei programmi informatici);
  •   organizzativa : 2. le attività e gli impegni, gestire il proprio tempo, organizzare il lavoro;
  •   comportamentale : imparare a vivere l'azienda nel modo giusto, a capire l'ambiente di lavoro adattandosi alle sue regole di comportamento, a relazionarsi in modo appropriato con superiori, colleghi, clienti, fornitori, ecc.;
  •   personale : crescere come persona, maturare, diventare adulti.

E inoltre ti consenti di orientarti alla scelta del tuo futuro lavoro mediante l'esperienza pratica di una specifica professione e di un determinato contesto lavorativo. Attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro , delle sue dinamiche e dei suoi contenuti, puoi capire se un certo tipo di lavoro è in linea con le tue attitudini , aspirazioni e aspettative . In questo senso il tirocinio è un banco di prova che ti consente di calibrare e definire le tue scelte professionali .

Per riassumere, si evidenzia che la funzione formativa e orientativa del tirocinio ha un obiettivo ben preciso: preparare l' ingresso nel mondo del lavoro .


Distinzioni tra tipi di tirocinio

I tirocini si distinguono in:
  ►   curriculari , i quali vengono svolti durante un determinato periodo di studi e hanno come scopo l'arricchimento dell'esperienza formativa; 
  ►   extracurriculari , i quali vengono svolti una volta terminato il proprio periodo di studi e hanno come scopo l'agevolazione all'ingresso nel mondo del lavoro.

I tirocini extra curriculari si dividono poi a seconda dei soggetti a cui sono destinati:
  ►   Tirocini formativi e di orientamento , per persone che hanno conseguito un titolo di studio da non più di 12 mesi;
  ►   Tirocini di inserimento al lavoro, per inoccupati, disoccupati e lavoratori in cassa integrazione/mobilità;
  ►   Tirocini a favore di persone svantaggiate e soggetti disabili , per persone considerate svantaggiate dalla legge, come disabili o immigrati.


Quali sono i soggetti coinvolti?

Diversamente dal rapporto di lavoro, il Che coinvolge interamente il lavoratore e il datore di lavoro, il rapporto di tirocinio Prevede il coinvolgimento di tre soggetti :

  • il tirocinante : colui Che effettua l'Esperienza di stage;
  • il soggetto ospitante : la struttura pubblica o privata presso la quale si svolge il tirocinio;
  • il soggetto promotore : un ente “terzo” rispetto al soggetto ospitante e al tirocinante, a cui spetta il requisito di garantire il corretto svolgimento dell'esperienza di tirocinio.
 
Il tirocinio viene sulla base di una Convenzione stipulata tra il soggetto promotore e il soggetto ospitante e di un Progetto formativo sottoscritto dal promotore, dall'organizzazione ospitante e dal tirocinante.


Dove cercare un tirocinio

Per prima cosa assicurati di aver preparato un Curriculum contenente tutte le tue tappe del percorso formativo e le tue eventuali esperienze in ambito lavorativo .

Fatto CIO, CI Si Può Attivare su due fronti:
  ⇒ richiedere supporto una Enti predisposti Che possono indirizzare e Organizzare la ricerca; 
  Cercando personalmente sul web offerte di proprio interesse attraverso vari portali .

Alcuni enti a cui ci si può rivolgere:

  ►   Centro Impiego di Vercelli
Se sei un giovane tra i 15 ei 29 anni, residente in Italia - cittadino o straniero extra UE cui regolarmente soggiornante - non impegnato in un'attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, Garanzia Giovani è un'iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro.

https://garanziagiovani.anpal.gov.it/
www.anpal.gov.it

Per informazioni relative a Garanzia Giovani Puoi rivolgerti al Centro Impiego di Vercelli - Piazza Roma 17.
Puoi anche rivolgerti allo Youth Corner operativo tutti i martedì dalle 14.30 alle 16.00 presso la sede del Centro Impiego di Borgosesia - Viale Varallo 35. Puoi inoltre richiedere informazioni ai seguenti indirizzi mail:

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (Dr.ssa Monica Capra)
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (Roberta Gusella)
 
  ►   Camera di commercio
  ►   Centri di orientamento
  ►   Scuole, Università e centri per la formazione
  ►   Associazioni di categoria (esempio Ascom, Confartigianato, ecc...)
 
Alcuni portali web su cui effettuare ricerche personali sono i seguenti:

  ► Il portale pubblico del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , Cliclavoro ( www.cliclavoro.it )
  ► Il sito del CPI - Centro per l'impiego ( http://www .lavorovercelli.it/offerte-di-lavoro/  )
  ► Vari siti delle università
  ►   www.jobsoul.it
  ►   www.studenti.it
  ►   www.repubblicadeglistagisti.it
  ►   www.instage.it
  ►   www.lavoroestage.it
  ►   www. sportellostage.it
 
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Via Laviny 67, Vercelli
tel. 0161 649354
379 101 5881
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ORARI:  Lunedì 9-12 / 14-16:30  |  Martedì 9-12  |  Mercoledì 9-12 / 14-16:30  |  Venerdì 9-12  (in altri orari su appuntamento)